高齢者や障害のある方の自宅を訪問し、日常生活動作の回復を支援する理学療法士。8年のキャリア。
コーヒーを飲みながら当日のスケジュールを確認。
利用者と会話しながら屋外歩行の訓練を行う。
訪問キャンセルの空き時間に事業所で書類を作成。
看護師などチーム内で利用者の情報を共有する。
近くのカレー屋でランチを楽しむ。
家族に介助方法の指導も行う。
ケアマネジャーに利用者の状況を報告する。
空き時間に担当箇所の清掃を行う。
福祉用具の選定・評価を行う。
マニュアルの変更点などを確認する。
残業は少なめで、家庭の時間を確保できる。
新規担当の情報収集からスタート
新規利用者の動作評価を行い、リハ後はそのまま担当者会議へ
病院で退院予定の利用者の退院前カンファレンス
パンを片手にケアマネへ新規利用者の情報を報告
月末の報告書の最終確認に追われる
急な欠勤のスタッフに代わって訪問へ
利用者のサービス変更に伴いスケジュールを組み直す
新規利用者の申し送りを看護師やヘルパーに行う
訪問先で利用者が転倒していて、直ちに看護師へ連絡
そのまま入院となり、急いでサマリーを作成して病院へ送付
今日は気の抜けない1日だった
現場の声を8つの軸で構造化。給与から将来性まで、多面的に評価しています。
実際に働く人が感じるハードなポイント
利用者やスタッフとの相性によりリハビリを拒否される時の精神的負担。
認知症、家族意向の対立、経済的事情のある利用者への個別対応の難しさ。
インセンティブ制度はあるが、訪問件数の増加に給与増が見合わない。
ベテランから若手まで意見の食い違いがあり、押し付けず汲み取る調整が必要。
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現場経験者の声をもとにした適性チェック
気になる職種が見つかったら、キャリアコンシェルジュに相談してみましょう本音のリアルを知った上で、あなたに合う働き方をコンシェルジュと一緒に探しましょう。相談は無料です。