工場勤務から転職した介護職3ヶ月目。身体介護と事務業務を半々で担当しながら、利用者個別対応に向き合う。
出勤後、利用者の状態を確認し、朝食後の片付けを行う。
先輩の入浴介助をサポートしながら、昼食の準備を進める。
一人ひとりの状態に合わせて食事を介助する。
介護記録の入力など事務業務を行う。
ケガやトラブルの報告書を作成する。
利用者の状態や課題、改善点をスタッフ間で共有する。
残業はほとんどなく定時で退勤する。
朝食準備から入る日は1時間早い。慌てない慌てない
ここからはいつも通りの流れ
無心で床をきれいにする
昼食後のコーヒーが最高のひととき
帰ってごはんが楽しみ
現場の声を8つの軸で構造化。給与から将来性まで、多面的に評価しています。
実際に働く人が感じるハードなポイント
対応が遅れると命に関わるため、常に判断ミスをしないよう注意が必要。
一人ひとりに違う配慮を記憶し、実行する必要があり覚えることが膨大。
責任の重さに対して給与水準が見合わないと感じる。
前職と違い昇給制度やボーナスのルールが明確でなく、将来が不安。
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現場経験者の声をもとにした適性チェック
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